为了提高工作效率，我们通常需要制定好自己的工作方案，但是如何顺利地执行方案呢？希望这篇名为“绩效方案”的文章能够满足您的需求并让您满意。同时，我们也提醒您收藏本页以备不时之需。 绩效方案 篇1 第一章总则 第一条绩效考核的首要目的是透过评价员工的工作绩效，帮忙员工提升自身工作水平，从而有效提升公司整体绩效。绩效考核的目的还包括明确员工工作的导向;保障组织有效运行，给予员工与其贡献相应的激励;同时，透过考核淘汰不适宜的人员。 第二条考核的原则： 1、实行逐级考核原则：逐级管理、逐级负责、逐级考...