注册会计师2016《公司战略与风险管理》考试易错选择题
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1、多选题
下列属于变更受到抵制中私人障碍的有( )。
A、因为工作的习惯是很难改变的，新的不熟悉的工作方式通常让人感觉不舒服
B、对于未知的恐惧降低了人们学习新技能和程序的意愿和兴趣
C、选择性的信息处理导致员工去选择应当听什么和忽略什么来判断他们的处境，从而忽略管理层对于变革的要求
D、专业人士或技术团队的技能和专业能力弱化甚至冗余时，团体惯性就可能阻碍变革
【正确答案】ABC
【答案解析】本题考核战略变革管理。专业人士或技术团队的技能和专业能力弱化甚至冗余时，团体惯性就可能阻碍变革属于的是文化障碍，而不是私人障碍。
2、多选题
下列关于战略变革与革命性变革的说法中，正确的有( )。
A、渐进性变革是一系列持续，稳步前进的过程。
B、渐进性的变化往往是在某一刻影响企业体系当中的某些部分。
C、革命性变革的变化是全面性的变化，是企业整个体系发生改变。
D、革命性变革在企业生命周期中不经常发生
【正确答案】ABCD
【答案解析】本题考核战略变革管理。渐进性变革与革命性变革的区别：
3、单选题
甲公司是一家小型家电生产企业，在过去的经营环境中，已经成功建立很高的信誉和知名度。近期，甲公司根据市场调研，行业中出现买家电同时提供免费送货服务，已经使甲公司失去部分的订单，甲公司也相应地建立送货服务后勤。甲公司采取的战略变革是( )。
A、提前性变革
B、反应性变革
C、危机性变革
D、必要性变革
【正确答案】B
【答案解析】本题涉及的知识点是战略变革的类型。反应性变革是指企业已经存在有形的可感觉到的危机，并且已经为过迟变革付出了一定的代价。日渐兴起的买家电同时提供送货服务已经使甲公司失去一部分订单，表明甲公司已经为过迟变革付出一定的代价。
4、多选题
下列选项中，属于战略变革的动因的有( )。
A、电脑生产企业出现新技术和关于工作安全的新法规
B、移动电话制造商从以产品为中心转向客户为导向时，服务方式的转变可能不会导致公司产品的变更，却可能需要对组织文化做出重大改变
C、领导风格与员工工作方式的改变，以及教育培训方式的改变
D、公司设立新的部门、更多的授权或集权，计划方式的改变、管理信息的提供和控制的执行等等
【正确答案】ABCD
【答案解析】本题考核战略变革的动因。电脑生产企业出现新技术和关于工作安全的新法规属于技术和工作方法方面的变化;移动电话制造商从以产品为中心转向客户为导向时，服务方式的转变可能不会导致公司产品的变更，却可能需要对组织文化做出重大改变属于的是产品和服务方面的变化;领导风格与员工工作方式的...