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　　2018年泉州中考已经落下帷幕，同学们都竭尽全力了吗?出国留学网为您带来《2018年福建泉州中考查分网：泉州教育信息网》，供您参考!祝考生们中考大捷!

　　2018年福建泉州中考查分网：泉州教育信息网

　　从泉州晚报报道获悉，2018年福建泉州中考成绩将于7月12日左右公布，考生可在泉州教育信息网(www.qzedu.cn)进行查分，具体详情如下：

　　今年泉州市应届初中毕业班学生毕业、升学考试仍实行“两考合一”，即初中毕业与高中阶段各类学校的招生文化课考试合为一次进行。中考实行全省统考，省级统考科目全部实行闭卷考试。今年福建省中考部分科目省教育厅命制A、B卷，泉州采用全省统一使用的A卷。中考考试时间及科目安排如下：初三年考生22日上午考语文，下午考数学;23日上午考物理、化学;下午考英语;24日上午考历史、思想品德。初二年考生24日下午考地理、生物。据市教育局中教科有关负责人介绍，中考实行全市统一评卷，预计成绩将于7月12日左右揭晓。

　　中考成绩将在泉州教育信息网(www.qzedu.cn)、泉州招生考试信息网(www.qzzk.cn)和各县(市、区)招生办指定的查询网站公布。考生考试成绩可在泉州市教育局门户网站上查询，不查卷。此外，学生及家长也可登录泉州网(www.qzwb.com)或泉州晚报社客户端“泉州通”查询成绩。

　　成绩查询入口

(点击图片可进入)

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泉州市鲤城区 丰泽区 洛江区 泉港区 石狮市 晋江市 南安市 惠安县 安溪县 永春县 德化县中考成绩将于13日揭晓，14日上午8点后在网上公布。

　　考生可通过以下方式查询分数：

　　1.扫描泉州晚报社媒体矩阵二维码，关注泉州晚报、东南早报、泉州网公众微信，回复关键词“中考”进行查分。

　　2.中考成绩将在泉州教育信息网（www.qzedu.cn）、泉州招生考试信息网（www.qzzk.cn）和各县（市、区）招生办指定的查询网站公布，考生亦可登录泉州网 自行上网查询成绩。

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　　2018年泉州中考志愿填报网址：泉州市招生考试信息网

　　2018年泉州中考志愿填报时间：6月12日-16日。

　　点击填报志愿>>>泉州市招生考试信息网

　　中考考生实行网上填报志愿，起止时间定于6月12日上午8点至16日下午6点。网址：泉州市招生考试信息网http://www.qzzk.cn/。考生在报名系统中，通过设置个人邮箱，获取填报志愿的初始密码，初始密码由报名系统直接产生，任何个人、学校不得擅自代替考生申请获得初始密码，考生可以在学校、家庭或其他地方填报志愿。

　　中考6月22日-24日举行

　　省级统考科目全部实行闭卷考试，部分科目省教育厅命制A、B卷，我市采用全省统一使用的A卷。各学科考试均不得携带计算器进入考场。

　　根据全省统一组织实施中考工作安排，初二年级地理、生物学业考试定于6月24日下午举行，初中毕业班学生毕业、升学考试定于6月22日-6月24日上午举行。

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　　法国计划署和就业部研究机构DARES，在2007年1月3日发表的《社会展望学研究：2015年的职业趋向》调研报告中预测，预计至2015年，法国不仅职业呈多样性，而且人手最紧缺的部门当属信息行业和护理行业，估计这两种行业从今往后年均所需的新就业人数分别超过1.5万。

　　DARES称，当今世界，工业生产部门的就业需求量越来越小，工业服务部门的就业需求量越来越大，这种经济的第三产业化和企业结构更趋生产化和市场化的演变，需要大量的信息群体支撑。预测法国今后8年，信息行业是高科技领域技术岗位就业需求量最大的部门。假设法国国内生产总值(PIB)年增长率为2%，那么到2015年在岗的信息员将近60.4万人。2005年至2015年这10年间，如果考虑其他因素，比如信息部门退休腾空的就业岗位5.8万人，每年新增岗位将以1.5万人次的速度递进，那么预计这10年内，信息部门要增补的就业岗位将近20.7万左右。

　　相比之下，法国其他部门技术岗位就业需求量大的还有：卫生保健部门、教育部门、商贸部门、生产部门。

　　这10年内，护理工种与信息工种的人手同样紧缺，预测2005年至2015年，信息部门新增的就业岗位为14.9万，即10年总增长幅度超过33%;包括新增的和补空缺的岗位，年平均增长幅度为3.9%。然而，护理行业的就业岗位为14.9万，即10年总增长幅度超过32%;包括新增的和补空缺的岗位，年平均增长幅度为4.7%。此外，信息部门能就业的女性很少，该部门劳务市场的压力将会很大;也正因为如此，其他行业就业的女性迅速膨胀，譬如，卫生保健部门、社会服务部门、教育部门等就职人员中90%为女性。

　　然而，信息部门不仅男女为4：1的比例，而且该部门就业的多为年轻人，工作年限短，离退休空岗周转频频。信息部门人员结构编制也相对松散：50岁以上的职工仅占12%;而工业部门50岁以上的工程师占31%。招聘的信息员工作经历不满10年的占72%;而工业部门招聘的工程师工作经历不满10年的仅为56%。

　　DARES称，就人员招聘方式而言，更多的是维持现状，开拓精神少，创新类的大项目更少。目前，信息人员的招聘比较容易：主要来源是大学毕业生，譬如bac+5大学生，但更多的是工程师学院的毕业生。今后应拓展的领域和关注的问题包括网络技术的拓展、专业人员流动、跨国企业的转产、熟练工和技术工种的培养、在职人员的培训。