监察局

　　2018年国国家公务员报名开始啦，出国留学网公务员考试频道为您提供《内蒙古煤矿安全监察局2018年公务员招录报名咨询电话变更通知》，希望对您有所帮助!祝考生们都能取得好成绩!

　　关于变更内蒙古煤矿安全监察局2018年度公务员招录报名咨询电话的通知

　　各位考生：

　　为方便报名咨询，内蒙古煤矿安全监察局2018年度公务员招录报名咨询电话由0471-64468953变更为0471-6648953。

　　特此通知。

　　内蒙古煤矿安全监察局

　　2017年10月30日

　　一年的时间转瞬即逝，以下是出国留学网述职报告栏目小编为您整理2017年区监察局年度述职报告，供您参考，希望对你有所帮助，更多详细内容请点击出国留学网查看。

　　2017年区监察局年度述职报告1

　　协助党工委推动主体责任落实。主动协助街道党工委推动全面从严治党主体责任落实，充分发挥“三个作用”。一是发挥参谋助手作用。通过层层签订责任书和承诺书的形式，强化主体责任，压实监督责任。二是发挥协调协助作用。组织协调各方面力量，形成齐抓共管、协同作战的全面从严治党工作新格局。三是发挥督导检查作用。细化分解落实党风廉政建设责任制，督促党委领导认真履行“一岗双责”;拓宽党内监督渠道，完善《领导干部个人廉政档案》。

　　积极履行纪工委监督责任。一是抓宣传教育，形成良好政治生态。1、上好专题廉政课。组织党员开展党内法规在线考试，确保学习全覆盖;邀请区纪委、区委党校专家授课，推进社区党员《条例》《准则》等党纪党规知识学习，组织党员600余人次到区廉政馆参观。2、多元运用媒体。印发《党风廉政建设知识册》传册500余册，发表各类文章70篇，其中**日报1篇，区纪委网站63篇，**新闻刊登6篇。3、开展专题讨论。组织社区深入学习典型案例，重点对《关于十起群众身边的不正之风和腐败问题典型案例的通报》进行专题讨论8场。4、开展宣传教育活动。以“清风颂”为主题创造性开展宣教月活动，***社区的 “廉政书法交流活动”，**社区的廉政画涂鸦大赛，**社区的廉政知识灯谜会，***社区的亲情助廉活动，各具特色，有效推进了党风廉政建设宣传工作。二是抓日常监督，形成常抓长抓态势。推动日常监督工作有序进行。1、建立月例会制度，确保工作有落实。即每月28日召开社区纪检委员例会，对本月工作进行总结回顾，定期上报月报表，对重要问题线索进行集中收集。2、建立周例会制度，确保监督有平台。推行社区周一例会制，要求纪检委员列席参加，重点对涉及到 “三重一大”事项及财务管理进行讨论研究。今年以来，由于纪检委员在周例会上及时提醒，2个社区项目施工前进行招投标手续、8个社区均及时进行了财务公开。3、开展日常检查曝光，确保监督有结果。重点围绕改进工作作风，进一步加强明察暗访力度。今年来，先后6次对办事处机关干部进行作风巡查，对5名不在岗人员进行谈话提醒和专项通报，对1名人员进行通报批评并扣罚绩效工资。4、完善考核机制，确保履职有压力。制订出台《社区纪检委员考核办法(试行)》，充分运用考核结果，对年度考核不达标的社区纪检委员给予通报批评或组织调整，并将社区纪检委员业绩工资每人每年2000元纳入财政预算，与考核结果挂钩。三是抓纪律审查，形成敢于亮剑气势。1、加大纪律审查力度。严抓纪律审查，对违规违纪问题严肃查处。今年来，共办理案件2起，组织处理15人。其中，对1名工作餐中餐饮酒党员干部给予党内警告，对1名顶风违建人员给予行政记过，对15人进行通报批评、约谈等组织处理。2、深入开展大数据对比。组建8个核查专班，根据大数据对比问题线索进行核查，共发现问题线索242条，其中低保153条，农村五保13条，医疗救助34条，保障房21条，农村补贴35条。经过核查，退款14284元，约谈7人。3、深入开展自查自纠。重点对社区“三资”、群众纪律、财务报销进行自查自纠。其中，社区三资监管涉及资金143.01万元，22个资金项目，1个资产项目，3个项目建设及14个其它内容。四是抓工作创新，形成基层纪检监督氛围。街道纪工委从队伍建设、阵地建设、平台...

　　时光冉冉，再过三个月就2018年了。以下是出国留学网工作总结栏目小编为您整理区监察局工作人员2017年工作总结及2018年工作计划 ，供您参考，希望对你有所帮助，更多详细内容请点击出国留学网查看。

　　2017年区监察局工作人员工作总结

　　今年，我局在市委、市政府的正确领导下和市纪委的具体指导下，全面贯彻中央、省、市反腐倡廉工作会议精神，围绕水利中心任务，以开展作风大整顿活动为契机，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照“抓源头、重预防、建机制、强教育”的工作思路，严格执行党风廉政建设责任制，大力推进水利特色的教育、制度、监督、管理并重的惩治和预防腐败体系的构建，取得了一定成效。

　　一)加强领导、落实责任，不断提高反腐倡廉工作水平

　　我局始终坚持把党风廉政建设摆在重要位置，注重发挥领导班子在落实党风廉政建设责任制中的组织领导作用，通过落实责任、加强教育、完善制度、强化监督等系列措施，强力抓好党风廉政建设和反腐败工作。

　　1、增强责任意识，坚持“两手抓”。局党组始终把党风廉政建设和反腐败工作纳入水利中心工作，通盘考虑和研究，做到把党风廉政建设与水利各项业务工作同部署、同落实、同检查，形成反腐倡廉工作合力。年初，成立党风廉政建设、治理商业贿赂和纠风工作领导小组，召开专门会议研究部署党风廉政建设工作，研究制定《**市水利局2017年党风廉政建设工作要点》、《**市水利局规范机关内部权力运行制度建设实施方案》、《关于落实反腐倡廉重点专项工作交办任务工作方案》和《**市水利局2017年度综合绩效评估工作任务分解方案》等文件。同时，在全市水利系统聘请了***等10名党风廉政建设监督员，使党风廉政建设和反腐败工作在组织领导上得到保证。

　　2、明确任务分工，层层落实责任。为了强化各级领导的责任意识，认真落实“一岗双责制”、“目标责任制”和“分级负责制”,确保党风廉政建设责任制落到实处，突出抓了两方面工作：一是抓责任分解。坚持集体领导与个人分工负责相结合和“谁主管、谁负责”的原则，制定下发了《**市水利局2017年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》，对党风廉政建设工作任务进行细化分解，进一步明确了“一把手”负总责，班子成员和科室负责人的责任范围和应承担的任务。二是抓责任制的落实。年初，我局根据党风廉政建设任务和要求，制定了《**市水利系统廉政风险防控工作的实施方案》、《**市水利局2017年党风廉政建设责任书》，各科室和局属各单位负责人向局党组书记、局长***同志递交责任书共22份，形成一级抓一级、一级对一级负责，层层抓落实的责任体系和齐抓共管的工作格局，有力地促进了责任制的落实。

　　二)抓好教育、注重预防，有效筑牢思想堤防

　　我局结合开展作风大整顿和创先争优活动，围绕水利工作五大改革和创建“四型机关”活动，深入开展党风廉政建设教育，切实增强反腐倡廉工作的针对性和有效性。

　　1、搞好主题教育。我局先后召开了作风大整顿活动动员大会、市直农口系统创先争优暨作风大整顿推进会、作风大整顿活动点评大会和落实全市作风大整顿推进会精神的再动员大会，局长亲自作了《开展作风大整顿，推动水利大发展》动员报告，组织学习《党风廉政建设责任制的规定》、《加强干部作风建设的若干意见》和《水利行业廉政风险防控手册(试行)》等内容。我局以世界水日、中国水周等活动为契机，围绕“大力加强农田水利，保障国家粮食...

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2017区监察局工作总结

　　2017年，在市纪委和开发区党委的领导下，我们坚决贯彻执行上级纪委的工作部署，深入推进“两个责任”落实，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争;持久推进作风建设，转变干部作风;坚持高压态势打击“三强”行为，倾力提升优化发展环境水平。目前，我区纪检监察机关共立案查处违纪案件25起，党纪政纪处分24人，追缴违纪款192.8万元，处理化解群众信访30余起。全区纪检干部身负重压，勇于担当，较好地完成了各项工作任务。

　　一、落实“两个责任”

　　区纪委积极协助党委落实主体责任。以守土有责，治土尽责为己任，积极组织协调全区反腐倡廉工作，履行好监督责任。

　　(一)推动党委切实提高主体责任意识。推动党委更好地履行主体责任，把党委、管委会班子成员思想统一到上级部署要求上来，促进党委对党风廉政建设常研究、常部署;抓领导、领导抓;抓具体、具体抓。区党委全年累计召开廉政专题会议20多次，研究解决具体问题40多个。

　　(二)协助党委加强对党风廉政建设和反腐败工作任务的责任分解和考核。区纪委根据党委、管委会工作实际，起草各班子成员(包括调研员、副调研员)党风廉政建设责任制工作任务，报党委研究讨论通过，明确了责任分工，一把手是第一责任人，班子其他成员履行一岗双责，对分管领域党风廉政建设负主责。区直部门一把手是本部门第一责任人，部门副职对分管工作负廉政建设职责，各部门一把手、办事处负责人与党委书记签订廉政责任状，责任层层分解。

　　(三)落实报告制度和考核检查制度。区纪委及时向区党委汇报省、市纪委有关工作要求和反腐败重大工作情况，及时贯彻上级纪委的工作部署。坚持办事处纪委向区纪委报告工作制度，落实办事处党委向区纪委、区直一把手向区纪委报告责任制落实情况制度。区纪委组织对办事处、区直单位的党风廉政建设责任制的检查、考核、并开展评议，督促落实办事处和区直单位惩治和预防腐败的工作任务。

　　(四)强化纪律检查，推动“两个责任”落实

　　坚决施行“一岗双责”、“一案三查”制度，强化办案手段，提高办案水平，以纪律检查的方式推动主体责任和监督责任的落实。今年下半年，市纪委六室查办了***办事处双冲村级财务一案，六室查明了案情，纪律处分交给开发区纪委来落实。虽然是一个村级财务案子，但从“两个责任”的角度 看，牵涉面广，应处分的人很多，办事处层面反应激烈，大部分相关干部包括办事处领导不愿承担责任，开发区纪委监察局坚持原则不退让，不妥协，给办事处党委书记、主任，分管领导、纪委书记、财政所长、经管站长、驻村干部等分别给以诫勉谈话、党内警告、行政免职、调整工作岗位等不同处分。

　　(五)进一步转职能、转方式、转作风。明确提出不越位、不缺位、不错位，消除不到位的工作要求，区纪委工作人员不再参与区里日常性经济工作，也不再主挑社会性事务工作。区纪委书记***不再分管教育和办公室，两办事处纪委书记不再分管纪检工作以外的事，都配备1-2名专职副书记。区纪委虽然人少力薄，但对监督之职责无旁贷。在市纪委的指导下，区纪委认真开展省委巡视组交办问题的查处工作，查案情，写报告，...

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　　聚焦中心抓改革，“三转”工作深入推进。紧紧抓住党风廉政建设的“牛鼻子”，认真抓好“两个责任”落实，代市委制定了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》等制度规定，对落实“两个责任”作出全面部署。市委常委、市纪委书记张宝泉同志亲自约谈各县市区、市直部门主要负责同志和纪检监察机关主要负责同志，层层传导压力，督促落实好主体责任和监督责任。省委检查组和省纪委党风政风调研组给予充分肯定。按照“查办腐败案件以上级纪委领导为主”的要求，探索建立了市县纪委办案工作一体化模式;坚持“各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”，从市纪委机关选派2名年轻干部到县(市)任纪委副书记，选调了2名县(市)纪委副书记到市纪委工作。进一步清理精简市纪委监察局参与的议事协调机构，由原来的96个减少到10个;调优调顺内设机构，纪检监察室由2个增加到4个，新成立干部监督室，执纪监督机构占机关内设机构总数的69%，从事监督执纪人员占机关编制总数的75%，全部达到和超过了省规定的比例标准。派驻机构监督检查和联系指导单位由原来的52个增加到158个，基本实现派驻监督全覆盖。建立派驻机构监督联系部门定期轮换制度，派驻监督的实效性得到增强。

　　持之以恒抓作风，正风肃纪反“四风”呈现新常态。建立专项督查制度，紧紧抓住元旦春节、“五一”端午、中秋国庆等重要节点，开展正风肃纪专项检查;实行月报和季通报制度，每月对各县(市区)查处和通报情况进行调度和督导，每季度进行一次通报;完善群众监督机制，通过民主评议、民意调查等方式，让群众积极参与，向社会公布电话、网址、邮箱，方便群众进行监督举报;制定《关于加强作风建设监督检查的暂行办法》，规范加强作风建设各项检查的内容、程序和处理标准，加强责任追究。2017年，全市共查处违反中央八项规定精神问题430起，处理579人。给予党纪政纪处分313人，其中县处级干部1人，乡科级及以下干部312人。市纪委分6批通报曝光典型问题43起。开展“慵懒散”明查暗访266次，受理问题投诉84件，查处直接责任人154人，问责相关领导71人，通报105起，曝光29起。清理整顿超标准办公用房，市级领导班子成员带头腾退超标准办公用房325.8㎡，市直党政机关腾退35067㎡。

　　准狠发力抓办案，惩治腐败持续加压。坚持把查办案件作为监督执纪问责的首要手段，以案件引领、靠案件支撑。坚决查办重点领域贪污贿赂等严重违纪违法案件，严肃查办涉及群众利益的腐败案件，2017年，全市纪检监察机关共立案1635件，上升53.7%;结案1624件，上升53.4%;处分1787人，上升55.1%，其中县处级干部9人、乡科级干部171人。市纪委自办案件36件，同比上升56%。全市移送司法机关37人，同比上升311%。全市查办案件总数列全省第二位，移送司法机关人数增幅全省第一。市纪委严肃查办了王彪、黄岩、张朝彦、徐书国等重点案件。坚持以法治思维和法治方式贯穿办案工作全程，制定了案件检查、案件审理、案件管理“三规范”，以规范促办案，...

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　　2017区纪委监察局工作总结1

　　一、五年工作总结

　　(一)加强组织协调，党风廉政建设责任制进一步落实。五年来，委局始终坚持将落实党风廉政建设责任制摆在突出位置，确保党风廉政建设和反腐败工作落实到位。一是主动当好参谋助手。调整成立了新区落实党风廉政建设责任制领导小组等六个议事协调机构，确保组织机构完善;协助党工委制定出台了《新区党工委关于落实党风廉政建设党工委主体责任和纪工委监督责任的实施意见》、《关于建立健全惩治和预防腐败体系推进廉洁康巴什建设(2016-2017年)的实施细则》等制度,为“两个责任”的落实定了目标、立了规矩。二是明确任务，狠抓责任落实。根据市纪委关于党风廉政建设和反腐败工作安排部署，结合新区实际，每年组织召开新区纪检监察工作会议，对全年工作及时进行安排部署;制定新区党风廉政建设“两个责任”考核细则，通过日常监控、年底全面综合考核等方式，确保了党风廉政建设工作落到实处、取得实效。三是纵向深入，层层传导压力。与各街道、单位和部门签订了《党风廉政建设责任状》，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，强化了“一把手”负总责直接抓、分管领导具体抓的工作格局;组织街道、单位和部门党组织书记向新区党工委、纪工委述责述廉，并进行现场评议;对履行党风廉政建设主体责任不力的党组织书记进行约谈，确保主体责任落实有力。

　　(二)保持高压态势，纪律审查工作持续加力。一是规范办案流程，严格案件审理。进一步拓宽信访举报渠道，规范信访举报工作流程，严格执行问题线索集中评查制度;认真落实查办腐败案件以上级纪委领导为主，问题线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告制度;建成标准谈话室，制定了相关配套制度，从严规范管理，确保安全文明办案。二是整合办案力量，强化办案协作。充分发挥反腐败协调工作领导小组作用，组织召开反腐败领导小组会议，制定了《康巴什新区党工委反腐败协调小组工作办法(试行)》，加强与公安、审计等部门之间沟通配合，扩大案件线索来源渠道，凝聚了反腐工作合力。三是转变执纪方式，坚持抓早抓小。综合运用好监督执纪“四种形态”，对一些领导干部存在的苗头性、倾向性问题，更多的采取了约谈、函询、初步核实等处置方式，在确保质量的前提下，快查快结，使纪律规矩真正立起来、严起来。截止目前，共受理信访举报78件;立案3起，并按照“一案双查”要求，对两起立案进行了结案，对2名违纪人员给予了严重警告处分，对2名相关责任人进行了诫勉谈话，对1名行政警告处分人员按照有关规定和程序进行了处分解除。

　　(三)加强作风建设，党风政风持续好转。一是突出专项治理，规范权力运行。制定《党政领导干部党风廉政建设问责办法》，扎实推进工程建设领域专项治理，对近年来违规招投标、土地手续不规范等问题进行了查处，对相关责任人给予了组织处理;进一步完善了党风廉政风险防控工作，大认真开展了党员领导干部会员卡和商业预付卡清退工作，对“裸官”、教育乱收费、惠民资金使用情况、“会所中的歪风”、领导干部亲属从事营利性活动、公职人员经商办企业等问题进行专项检查。严把党员领导干部“党风廉政意见回复”关，严明组织人事纪律;严格执行经济责任审计有关规定，对新区20余名部门党政主要领导任前、任中、离任经济责任进行了审计。二是加强作风督查，坚决纠...

　　纪委监察局工年度作总结该怎么写呢?下面是由出国留学网小编为大家整理的“2017市纪委监察局年终工作总结范文”，欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助。更多文章在出国留学网工作总结栏目，希望您能关注与阅读。

　　2017年，全局纪检监察工作认真贯彻省纪委、局党委工作要求，继续贯彻落实局《建立健全惩治和预防腐败体系-2017年工作实施细则》，以学习贯彻《廉政准则》和“创先争优”为抓手，以加强干部作风建设为重点，努力开创局系统党风廉政建设新局面，各项工作稳步推进，重点抓了以下工作：一、围绕活动主题，大力开展反腐倡廉思想教育反腐倡廉宣传教育历来是党风廉政建设的一项重要的基础性工作。在廉政教育上，坚持反腐钟常敲，倡廉雨常下，通过积极开展多种形式的教育活动，进一步增强广大干部特别是领导干部廉洁从政和接受监督的意识，使党风廉政教育更具系统性，更具实效性，切实加强对各种腐败现象的预防工作。

　　(一)号召全局干部职工要像xx同志那样爱岗敬业、无私奉献、勤奋工作、清正廉洁，组织局机关部分单位党员干部观看展现xx同志高尚公仆情怀的大型梆剧《民声的印记》，进一步增强领导干部的工作责任感和为民服务意识，结合各自的工作岗位，结合年度工作任务，结合党风廉政建设，结合机关效能建设，努力形成“学xx、强责任、抓落实”的良好氛围。

　　(二)开展党纪法规专题学习活动。印发《关于认真学习宣传贯彻〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉的通知》《关于学习宣传贯彻〈关于领导干部报告个人有关事项的规定〉〈关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定〉两项法规、制度的通知》《关于学习贯彻〈关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见〉的通知》，分别就我局学习宣传、贯彻落实这四项法规制度作出部署，要求深入学习领会，提高思想认识，引导各级领导干部增强道德意识和法纪观念，准确把握廉洁从业的各项政策界限，切实增强如实报告个人有关事项的自觉性，自觉接受党组织的监督，掌握“三重一大”事项的主要范围和决策的基本程序。同时要制定实施办法，严格规范操作，严格要求自己，自觉接受监督，自觉报告个人有关事项、配偶子女有关情况，依据《意见》制定本单位“三重一大”决策制度实施办法。

　　(三)开展学习《廉政准则》，规范从政行为，促进科学发展”主题教育活动。

　　一是印发《关于开展“学习〈廉政准则〉、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动的实施意见》，组织全局开展了以中心组学习会、辅导报告会、讲廉政党课、举行知识测试、观看电教片、开展警示教育、举办讨论会、专题民主生活会等为主要内容的系列学习教育活动。

　　二是为党员领导干部配发了《党员领导干部廉洁从政手册》《<廉政准则>学习问答》《党政领导干部、、问责暂行规定》，组织党员干部重点学习《廉政准则》和中央、省领导关于廉政建设方面的讲话，进一步深化认识，深刻领会主题教育活动的精神实质和内容要求，坚定理想信念，增强自律意识，防微杜渐，筑牢思想防线。

　　三是组织党员观看《廉政准则》辅导报告录相;组织局机关部分处级以上干部参加省纪委学习贯彻《廉政准则》辅导报告会，听取中纪委法规室领导、《廉政准则》主要起草人侯觉非同志做的专题辅导报告。

　　四是“一把手”上党课，以会代训，提高党员领导干部素质和党风廉政建设水平。

　　五是组织全局党员干部参加省纪委统一命题的《廉政准则》知识测试，...

　　转眼又到写年度总结的时候，纪委监察局工年度作总结该怎么写呢?下面是由出国留学网小编为大家整理的“2017年度纪委监察局工作总结范文”，欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助。更多文章在出国留学网工作总结栏目，希望您能关注与阅读。

　　2017年度纪委监察局工作总结范文【一】

　　今年以来，xx区纪委、监察局在区委、区政府和市纪委的领导下，围绕主责主业，强化执纪监督问责，推进全区党风廉政建设取得新成效。

　　一、夯实“两个责任”，助推从严治党

　　区纪委主动协助区委履行党风廉政建设主体责任，同时认真履行监督责任，促进“两个责任”有效落实，助推全面从严治党向基层延伸。一是明晰责任清单。认真落实省委“五抓五看”要求，配合区委对“两个责任”内容进行梳理，制定《xx区落实党风廉政建设“两个责任”清单》，明晰区委领导班子、区委主要负责人、区委领导班子其他成员和区纪委承担的责任，并督促全区10个街镇、20个区政府工作部门结合实际制定“两个责任”清单。二是强化责任考核。协助区委开展20PC年度党风廉政建设责任制检查，由区委常委带队，组成10个考核组，对10个街镇和10个区直部门落实两个责任情况进行重点考核，对考核排名靠后的2个单位负责人进行廉政责任谈话。开展街镇党政主要领导向区纪委全会述廉述责工作，组织区纪委委员评议述廉述责情况。分析责任制考核工作程序、考核内容中存在的不足之处，研究制定20PC年度责任制检查考核评分细则，力求考核办法科学化。三是坚持问题导向。针对省对市、市对区责任制考核“问题清单”，制定整改方案，明确责任单位、责任领导和整改期限，加强督查督办，确保逐项整改落实。针对党风廉政建设责任制考核和平常督查发现的51个问题，列出清单，逐条提出整改意见建议，督促各单位限期抓好整改落实并反馈整改情况。同时强化问责，今年1—9月，对6名落实两个责任不力的领导干部实施党风廉政建设责任追究，以问责推动责任落实。

　　二、践行“四种形态”，强化纪律审查

　　按照监督执纪“四种形态”要求，运用批评教育、党纪轻处分和组织处理、重处分和重大职务调整及严重违纪涉嫌违法立案审查等方式，开展监督执纪工作。

　　一是加大信访初核力度。落实信访举报“零暂存”工作要求，准确运用市纪委信访件分流及跟踪管理系统，对信访举办件即时签收、逐件处置，做到办理全部覆盖、状态实时跟踪、逾期多方督办。今年1—9月，区纪委共受理检控类初信初访71件，初步核实62件，谈话函询9件，查实问题14件，查实率23.33%，转立案13件，批评教育1件，实现了“零暂存”。

　　二是保持惩腐高压态势。围绕党员干部廉洁从政、作风建设等方面存在的突出问题，集中查处党员干部违反中央八项规定精神和基层腐败问题，顶风违纪行为。今年1—9月，新立案件19件，比去年同期增加1件，其中，乡科级干部3件，同比增加2件，经济大案7件，比去年同期同比持平。其中，xx小学教导主任xx利用职便受贿、xx街道多家下属企业违反中央八项规定精神，区数字办下属企业区数据信息服务中心干部职务侵占、违反廉洁纪律等典型案件的查处，起到震慑作用。

　　三是把握运用“四种形态”。转变理念，改进方式，把握运用监督执纪“四种形态”，特别是立足抓早抓小，对党员干部一般性、苗头性和轻微违纪问题，按照干部管理权限，进行谈话提醒、教育诫勉，把问题消除在破纪之初、违法之前。今年1—9月，开展廉政谈话函询32人，给...