公务员结构化面试技巧

　　公务员面试考试主要是考察面试者的逻辑观察性以及语言的组织能力，下面由出国留学网小编为你精心准备了“公务员结构化面试技巧：如何分析消极类社会现象”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！

公务员结构化面试技巧：如何分析消极类社会现象

　　在结构化面试中，综合分析题目一直是各类考试的重点，其中，社会现象题目又是重中之重。如何将能够透过现象看本质，如何将现象分析的全面透彻，是每一个备考面试学员追求的目标。今天就带大家通过一道典型题目来一起学习一下。

　　一、题目展示

　　对流量无底线的追求，致使职业黑粉、疫情谣言、流量造星等恶意营销行为屡禁不止,此现象被称为“毒流量”。对于“毒流量”请谈谈你的看法。

　　二、题目解析

　　这是一道热度较高的社会热点题目，首先要对“毒流量”能够清晰的了解。其实中已经给我们进行提示，所以这又考察考生平时对热点的一些积累。关于“职业黑粉”我们可以了解一下当下热度很高甚至数次被人民网点名的娱乐事件，比如流量偶像肖战;关于“疫情谣言”我们可以了解一些疫情中热度较高的谣言事件，如“双黄连口服液”“抽烟喝酒可以抑制病毒”等等;关于“流量造星”我们可以了解一下中国极限运动第一人吴永宁坠落事件，以及自称“这辈子是不可能打工的”一位偷电瓶车当事人被数十家网红公司高价签约的事件等等。通过对这些现象的了解，我们能够归纳出当前“毒流量”现象的表现、影响、原因，并能够根据以上内容提出相应解决对策。

　　三、参考答案

　　当前“毒流量”已发展成组织化、产业化的庞然大物，像“打不死的小强”一样肆意横行，挑战公权力，对社会的健康发展构成严重威胁，亟待整治。

　　“毒流量”的存在，在传媒方面导致谣言横行，造成恐慌，破坏政府公信力;

　　在资源方面，挤占公共空间资源，导致民众真正需要的信息不能更好的传达出去; 在道德方面，扭曲名利观，助长拜金、虚荣思想，尤其对青少年的价值观。塑造造成严重威胁;

　　之所以“毒流量”现象能像病毒一样迅速蔓延，一是平台方受利益驱动，为了经济利益不惜重金打造所谓的“网红”;二是政府方监管乏力，当前网络监管存在困难，一些网络大V被封号以后，摇身一变换个马甲依旧能在网络上肆意横行;三是一些网友疯狂追捧等。

　　要想清除“毒流量”需要全社会形成合力共同解决：

　　首先，平台方要担起社会责任，加强对视频的审核力度，建立黑名单制，禁止其在行业内注册和直播。

　　其次，要加大惩治力度，技术手段和信用惩戒机制联合发力，把恶意营销者的“马甲”“小号”连根拔起，公开处置结果。

　　最后要严格监管，提高平台推荐“毒流量”的违法成本，倒逼平台要加强审核力度，强化底线思维和社会责任感。

　　公务员面试如何克服紧张心理?

　　在面试中，广大考生经常会遇到的一个问题则是“紧张”，甚至进入到考场之后，大脑一片空白，答题时之前所有的准备工作都忘在了脑后，等到走出考场才后悔莫及，该说的要点一个也没说，该表述的观点一个也没有呈现出来。如何克服紧张心理，坦然面对面试考官?今天小编将从以下几点进行解读。...

　　公务员考试面试的时候，面对面试官的提问很多时候的一些套路都有一些常规的回答方法，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020公务员结构化面试技巧：评价他人，展示自己”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！

2020公务员结构化面试技巧：评价他人，展示自己

　　结构化小组面试是近年来越来越普遍的公务员面试形式，特别是税务系统的面试，基本都采用了这种形式。结构化小组面试分为备考、答题、点评回应三个部分，在此不做赘述，今天小编重点给大家说说如何点评同组的应试者，在点评中要注意哪些要点，更好的展示自己。

　　一、评价他人，展示自己

　　点评环节表面看是你在点评同组应试者的答题情况，但更重要的是通过点评，考官会加深对你的评价。所以首先要意识到，点评也是展示自己的重要环节，可能点评比答题更为重要。比如通过你的点评，考官可以了解你是否认真倾听了其他人的答题内容。

　　二、欣赏优点，肯定细节

　　每个人都有自身的优势，特别是通过了层层筛选的准公务员们。在点评他人时，应试者优先从优点说起，这样一方面给被点评者留下好印象，另一方面能够展示出自己能够欣赏他人，向他人学习的态度。

　　这里需要注意的是，切忌夸奖的过于形式化，比如，A考生回答的挺好的。夸人好看要夸细节。“美女，你今天的包包和衣服真搭。”立马会让她感觉自己的包买的很划算。面试中也一样。比如，A考生漫画题给出了三个标题，而且寓意都不同、很新颖，值得我学习。

　　三、发现问题，展示逻辑

　　点评中如果一味夸奖对方，其实对自己不利，毕竟这是面试考试，有竞争性。要找出对方答题中出现的问题，一方面可以从外在形式中说出明显的问题，比如答题超时、顺序出错等;另一方面要从内容上找出漏洞，分析的重点是否突出，对策是否具体可操作，特别是你前期回答较好的题目，可以针对性进行点评，以己所长，攻其所短。一般2分钟的有限时间里，这些维度必然会存在问题点，当然，也要点出细节，具体出现问题的地方。

　　四、给出建议，完善结果

　　很多考生，往往说完问题就结束了，这是一个重大的误区。发现问题，更要有解决问题的意识。点评出具体的问题点，紧接着就可以给出相应的建议。特别是可以结合自身答题过程中的要点，及时给予补充完善对策。比如，我左手边的考生分析了核心问题是规则意识不足，提出了要教育引导，可以树立典型模范进行宣传，加强公共安全知识、公共秩序的讲解，提升规则意识。

　　点评过程就是一次沟通交流，肯定他人，说服他人，给出建议，通过答题探讨，真正认识或者解决题目中描述的问题。点评他人，展示自己，充分展示自己的能力和品质。

　　公务员面试计划组织协调题如何创新不套路

　　计划组织协调题目是公务员面试的重点和难点，不再向以往要求组织一次演讲，举行一个歌唱比赛等，往往给定一个主题或多个主题，选择其中一个，策划2个创新活动，并选择其中一个展开阐述。这种题目难度实际上在增加，其一考场时间紧张，问题却是两到三问。其二多项选择对于选择恐惧症的学员来说，难度更大。其三越开放的题目越难以创新。创新，其实...

　　公务员面试考试主要是考察面试者的逻辑观察性以及语言的组织能力，下面由出国留学网小编为你精心准备了“公务员结构化面试技巧：分析材料题“三步走””，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！

公务员结构化面试技巧：分析材料题“三步走”

　　公务员面试中经常出现材料题，这类题型的作答稍微复杂一些，小编建议大家按照三步走战略：明确主题、提炼要点、预设题目。下面通过一道材料题目来展开分析。

　　【材料】

　　随着城市化进程的加速，出现了这样一类儿童群体，他们只能在假期的时候，来到城市里面和久别的父母相聚，假期过了，又不得不返回乡村成为“留守儿童”，这样来去的过程就像季节候鸟的迁徙，被人们称为“小候鸟”。

　　但是，即便在假期“小候鸟”们“飞”到了父母身边，本以为久别重逢，但团聚总因父母忙碌的工作而被冲散，“小候鸟”们依旧感觉很孤单。有些孩子去了城市之后，窝在家里只拿着手机玩游戏，不爱与人说话;有些孩子想出去玩，但是家长因为工作忙，没时间陪伴;也有孩子出去玩，但是小区有安全隐患，如裸露的电线、小区的池塘栏杆低，陈旧的电器等，同时，有些楼道不仅缺少照明，光线昏暗，更有不少杂物堆放在其中，“小候鸟”很容易被磕绊而受伤。

　　为了关爱帮扶这些“小候鸟”，小张作为某社区工作人员，组织了一系列活动，例如参加科技展览，举办亲子活动，开展安全知识讲座等。在参观科技展的过程中，召集了六位志愿者去带这些小孩儿参观，由于志愿者经验不足，发生了一些问题，如，有志愿者在保护儿童过程中，出现批评留守儿童的情况;参观科技展览之后，志愿者发现所带的儿童少了一个人。在亲子活动中，许多家长主动参与率较低，一方面是工作忙，另一方面，认为社区举办的活动安全性无法保障。

　　【分析材料】

　　描描画画，看你能找到几处?

　　第一步：通过首段对“小候鸟”的定义不难发现我们今天核心探讨的主题就是小候鸟，而进一步阐释的话题就是“小候鸟处境堪忧”

　　第二步：围绕主题，提炼要点。第一段处，“随着”的出现交代了“小候鸟”出现的宏观背景，“称为”的出现，其前面论述的是“小候鸟”的定义;第二段处，“但是”出现引出了“小候鸟”的现状，“有些、有些、也有些”实际阐述的是原因，其中社区存在安全隐患，既是总体概括，又有细节展开，此处必有蹊跷;第三段处，“为了、组织”引出了具体措施，同时针对于两个活动“由于和问题”的出现也又阐述了活动遇到的问题和产生的原因，说到这里，你的草稿纸跟上了吗?有人说，聪明的伙伴都这样记：

　　第三步：分析要点，预设题目。综合分析审核心话题：小候鸟，你怎么看?计划组织审必要性，举办具体活动的过程中部分志愿者经验不足，可以通过举办培训会进行培训。沟通应变审情景，亲子活动中，家长不愿意参与，你如何与家长进行沟通?服务意识与技巧审问题及具体表现：作为社区工作人员，为了保障小候鸟的假期生活安全，如何改善实施老旧的问题?

　　一波神一样的操作，终于...

　　在公务员考试中面试对于很多人来说就像是一座大山般难以逾越，下面由出国留学网小编为你精心准备了“公务员结构化面试技巧：计划组织题目怎样作答?”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！

公务员结构化面试技巧：计划组织题目怎样作答?

　　提起计划组织题目，很多同学初步接触的时候会觉得挺简单的，因为要回答的流程就那么几个步骤，套用一下模板就可以了。但是真正对计划组织这类题目有所了解的学生一定知道，要想把这类题目回答好，其实不容易，一个活动想要真正的组织好达成其效果，从前期筹备到后期收尾、从内容到形式等各方面都需要我们思考清楚、策划到位、表述明白，这样才能把自己活动组织、统筹协调的能力体现出来。

　　小编以一道题目为例，给大家说明组织类题目作答需要注意的几个方面。例题：为了更好地帮助毕业生实现就业，某高校就业处准备针对毕业生开办就业技能与创业培训班。假如你是就业指导中心工作人员，本次工作由你负责，你将会如何开展?我们都知道，对于活动组织类题目我们会在讲清楚目标之后，把工作的重点呈现出来，这道题目基本上也就思考到位了，那接下来，我们就着重分析工作目标和工作重点该如何呈现出来。

　　活动的目的意义怎么确定呢?计划组织类题目的活动目标，按照大家的一般理解，在题目中或多或少都会有提醒，只需直接借鉴运用就好。但我们必须明确清楚，一般这些目的说明，如果只是参照题目中给定的列出来，那么就缺乏针对性，而如果我们想把目的谈透彻，我们可以从以下角度来分析，比如社会实际、活动背景、自身经验积累等方面来说明。例如前文培训的题目，其目的我们可以结合当前毕业生数量庞大、就业压力比较大，这一培训落实下去能更好的给学生传授一些就业、创业方面的知识，进而让他们能更好的找工作或者创业，以达到提高就业率的目的。

　　表明目的大家已经清楚，那对于活动的重点该怎么把握呢?很多同学在回答计划组织类题目的时候，工作重点部分很容易出现的问题就是直接略过去，或者说不知道怎么组织，刚说完准备环节就到了活动结束后，其实这类题目缺乏针对性的回答，同时更不能让考官明白你到底要怎么组织这一活动。还拿刚才的例题来说明，既然是要培训，我们就要去思考，怎么去组织开展这项关于就业创业的技能培训?围绕这个问题我们再继续深入思考，既然是培训，我们如何知道学生有哪些知识是盲区?培训哪些内容才能提升学生的就业技能和创业能力?平常的培训我们也参加过，通常比较无趣而且效果也不好，那怎么样的培训形式才能够带动起来学生参与的积极性并让学生掌握相应的能力呢?这些问题思考好，这个题目的工作重点自然也就呈现清楚了。所以在这个题目当中，想了解大家的培训需求，就可以从调研入手，了解学生在就业、创业等方面的短板。我们可以考虑培训的内容可以涉及到就业相关的内容，比如简历如何撰写、面试应对的技巧、求职签合同的注意事项以及相关的法律法规等，创业的内容涉及到项目的选择、创业项目的评估和考察方法，创业小额贷款的申请资质和流程等。如果培训的方式要想达成比较好的效果，那么培训的方式要灵活，比如可以设置现场模拟体验的方式、视频动画播放、现场问答等互动性比较强的环节，进而吸引学生的参与度，以达到提升培训效果的目的。

　　广大考生，经过对上面一道计划组织题目的分析，其实我们会发现，这类题目来回答的时候，不一定必须要按照大家想的活动前、活动中以及活动后的这样的流程来呈现，反而我们可以在对活动组织的目...

　　公务员面试考试主要是考察面试者的逻辑观察性以及语言的组织能力，下面由出国留学网小编为你精心准备了“公务员结构化面试技巧：人与人之间，到底应该如何沟通?”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！

公务员结构化面试技巧：人与人之间，到底应该如何沟通?

　　在结构化面试题目中，有一种题型叫人际交往意识与沟通技巧。名字很长，简单来说就是在工作中，你与老王因为一些事情产生了矛盾，他不配合你，导致你出错，然后你怎么办?这只是这种题型中的一个小小的例子，面对这样的题目道题应该如何去解答呢?我们想到的就是去沟通。那么人与人之间的问题，到底应该如何去沟通?

　　首先，精准找到问题原因。人际交往意识与沟通技巧题型本身不是很难，大家都能说上一两句。这种题型难就难在，老王我就站在你面前，你看我有几分像从前?啥意思呢，就是当你练习了那么10来道题目的时候你会发现，好多题目都有老王的出现。老王还是那个老王，但是他干的事情却是五花八门。如果不能准确把握老王心里的想法以及问题的根源，你就无法真正做到妥善沟通。所以，你一定要根据题的信息认真理解老王这会到底是因为什么不搭理你?是老王性格原因，还是老王工作很忙，还是你自己能力实在太弱?原因不同，自然沟通的内容就不一样。

　　其次，晓之以情动之以理。如何做到晓之以情动之以理呢?第一、态度上得真诚。我们沟通是心甘情愿的，让对方感受我们想来沟通的诚意，所以我们可以谈到会秉着谦逊的态度与同事进行沟通。第二、理解上得到位。在沟通之前，对于同事这个人或者同事之前做的事，要给与一定的理解，要找到可以肯定他的地方，从而去拉近距离。所以我们谈到对于你的想法我能够理解，你的想法也是出于对于项目的考虑。第三、沟通上得触动。对于进入正题，一定要用心，要分析处他继续这么下去的对于他自己，对于项目本身，对于领导的看法的利害关心。同时也可以分析做完这项工作，他能够获得哪些方面的好处和提升。

　　最后，别忘巩固沟通效果。别沟通完了就当大功告成，要学会效果巩固。从而真正达到此次沟通的目的。沟通目的就是为了彼此双方更好合作，从而把工作去更好完成。所以在巩固效果上可以谈接下来的分工安排，项目进度汇报，以及哪里需要帮忙的地方会热心给予帮助。让沟通回归到工作本身上来。

　　综上所述，人与人之间想要沟通到位。你先得找到问题的根源，然后你需要态度谦逊，给予理解，晓之以理动之以情，最后别忘巩固效果，让话题回归到工作上来。

　　公务员面试技巧：单观点题的答题技巧

　　单观点题在最近的公务员面试中，出现的越来越频繁。很多考生反映，说上两三句不是问题，但是缺乏清晰的思路，也容易答得套路化。今天就带大家一起来看看这类题的答题技巧吧!

　　一、例题展示

　　我们一同来看一道习题：

　　有人说，如果一个人的工作能力强、效率高，领导就会给你安排更多的任务，最后导致不堪重负，甚至出现失误。因此，在工作中要适当隐藏自己的实力。对于这个观点，你怎么看?

　　这个观点中，描述了一个现象，类似综合分析，又和公务员工作的求职动机紧密相关，类似于岗位匹配，所以作答的难度比较大。

　　二、澄清价值观

　　当前提倡...

　　公务员面试考试主要是考察面试者的逻辑观察性以及语言的组织能力，下面由出国留学网小编为你精心准备了“公务员结构化面试技巧：社会现象与政策理解的区别与联系”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！

公务员结构化面试技巧：社会现象与政策理解的区别与联系

　　结构化面试的当中最重要的题目就是综合分析能力的题型，这类测查综合分析能力的题目因为考查范围广且区分度明显，所以深得重用，经常在面试考试当中出现测查综合分析能力的题目，通过这类题目来查看考生的整体知识储备和综合表现。

　　综合分析能力就是我们在生活中经常用到的一种能力，只不过没有人专门告诉我们什么是综合分析能力而已，综合分析就是能够对事物或者事件作出整体把握以及详细分析和解释的能力，比如我们对于一件事情的看法，对于某个典型人物的思考等等。由于综合分析能力的广度，所以在考察时，包含了很多种类型的题目，包括社会现象、政策理解、哲理故事、漫画、开放式等等很多种题型，但是有一类题目的考查因为它本身的一些特点就导致了在综合的分析能力测查当中占据了很大的篇幅，这类题目就是社会现象。

　　那么为什么社会现象考查的比重这么大，什么又是社会现象呢?带着这些疑问我们就先来了解一下社会现象，其实社会现象就是我们社会上存在的一些具有争议性和高关注度的事件，简单说就是一些非常“热”的事件，因为这些事情的话题性是非常高的，而且通过对这种高关注度事件的解读可以看出来一个人的价值观、知识面、看问题的格局等等，由于这样的一些特性就导致了社会现象这样的题目非常受到追捧，基本在结构化面试当中是一种必出题型，那么这类题型应该怎么回答才能够脱颖而出呢?接下来我们就先来谈谈关于社会现象的一些技巧。

　　一、社会现象的回答方法

　　结构化面试的一些特点，就导致了综合分析受到重视，而综合分析当中社会现象又是重中之重，那么应对好社会现象其实就解决了结构化面试的一大难点，所以面对社会现象类的题目，我们首先要带着综合分析的本质进行理解，所谓综合分析就是综合与分析，那么对于社会现象题目也是这样首先要做到综合就是给出事件整体的把握，其次要分析，就是学会具体的拆解事件并且给出拆解过程的分析，所以这就是总体布局，也就是总分的结构要把握好，那么在作答社会现象的时候，不只是要把握好结构就够了，还要能够结合题目，所以在作答的时候一定要能够针对话题给出自己的思考，简单来说就是要抓住题干当中给出的一些关键词，通过这些核心词汇理解这个事件，并且给出这个事件你的思考和理解。当然这样做只是达到了第一步，第二部还要能够站在政府的角度去思考这件事情的前因后果，什么叫站在政府的角度去思考，就是你要把自己当做一个政府工作人员来看待发生的事情，就像我们所说的角度不同对事件的理解也会不同，所以站在政府的角度思考问题才能够答出符合体制内人员的想法。我们为什么要一定要站在政府角度，因为这个考试的性质决定的，作为一个啦应聘政府工作岗位的求职者，不站在招聘方思考，怎么可能赢得对方的青睐，所以这样一解释就明白了所谓的政府思维，也就是站在人家的角度思考问题。做到这些基本上可以明确对于这个话题应该怎么去谈，那么还有第三步，也是最关键的一步，要时刻保持警惕性?什么意思，什么叫警惕?这个词不要误会，这个警惕的最大含义其实就是想告诉大家一个问题，就是这种面试的问题，一定是经过大量的思考和探讨之后给面...

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公务员结构化面试技巧：社会现象类型题如何打造亮点开头

　　在公务员面试中综合分析都有举足轻重的地位，通常在考试中作为第一道题目进行考查。第一道题目犹如对人的第一印象，所谓人与人相处始于颜值，对一个人第一印象好不好决定着之后愿不愿意和他继续相处。同理，第一题答得好不好，也会直接影响考官对你的关注，如果能在第一题成功吸引考官的注意，留下好的印象，也就会有好的结果。

　　社会现象通常作为综合分析题目的第一考查板块，考查的频率较高，地位更是不言自明。社会现象类型的题目概念分为两种，一是反映一定的社会问题，比如中国式过马路核心反映的是中国人交通安全意识不强的问题;二是具有一定的争议性，比如地铁上出现凤爪女，有人觉得吃东西是个人自由，但也有人觉得违背了社会公德，围绕地铁上吃东西产生了争议。

　　社会现象按照类型又分为积极类社会现象，消极类社会现象，以及辩证类社会现象。虽然类型多，听起来复杂，但是通过题干的表述以及对社会的好坏影响，也能清楚判断。

　　首先是积极类社会现象，题目整体描述都是使用积极正面的词语，简单来讲积极类现象又分为两类：一类是正面的事情描述，如某社区为了方便老年人，让其足不出户实现养老，通过向优秀养老机构调查学习，在社区引进养老资源，兴建养老服务社区，对于这一现象，你怎么看?另一类是人物事迹，比如共和国勋章的获得者之一张富清老先生前半生为抗战浴血奋战，获得了抗日英雄的奖励，退伍后自愿去到来风镇，帮助当地百姓筑桥修路，脱贫致富，对此，你怎么看?无论是积极类的事件还是人物事迹，从整体的描述中，我们都可以看出他们都是积极正向的，没有负面之词，对于社会来讲也是正能量的传递，所以我们就能判定此类题型是积极类社会现象题目。

　　其次是消极类社会现象，这类现象凸显的是社会的负面信息，在描述的时候也会使用消极性的词语。比如虽然国家出台了农村禁止焚烧秸秆的规定，但是很多地方都屡禁不止，仍然有人背地里偷偷进行，对此，你怎么看?从题干描述来看，整个现象都是用负面的词语，描述的是目前存在的问题，对于社会有不好的影响，所以可以定性为消极类现象。

　　最后一个是辩证类社会现象，一般有两种情况，要不在题干描述时，有好坏的的分别涉及。比如随着互联网的兴起，网络阅读作为新兴的阅读方式，改变着大家的阅读习惯，成了大家接受信息的主要方式，但是也出现了碎片化阅读，对于网络阅读，你怎么看?这道题目在描述中既说了网络阅读的好处，又说了不好的地方，所以本意是启迪考生一分为二看待。要不就是客观的阐述某个现象，比如对于网红经济谈谈你的看法?这类题目很简洁，也很客观，一般是站在中间角度对事件进行描述，而万事万物存在及合理，也需要我们一分为二看待。

　　判断题目类型是答好题目的第一步，但是很多同学们在遇到社会现象类型的题目时，就只会根据题目性质直接表态，比如很多同学经常会说这是一个很好的现象，这是一个不好的现象等等。这样的答案虽然没错，但是在考场上很难得高分，因为从你开口的那一刻就注定了你的套路。套路得人心，但却得不到考官的青睐。要想真正做到反套路，有更好的答题展现，细节千万不能忽视，拿下社会现象，从独特的...

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公务员结构化面试技巧：社会现象题答题思路

　　面试环节是新一轮的竞争，其难度不亚于笔试，所以一定要认真准备，丰富知识储备，强化和提升自己的语言表达能力，争取在面试环节取得胜利!国考面试的形式多样，主要包括：结构化、半结构化面试、结构化小组和无领导小组。各位考生可以根据所报考岗位上网进行查询，做好针对性的准备。既要展现出良好的外在形式，也要优化答题的内容和结构，接下来说一下结构化面试中社会现象类题目的作答思路，帮助各位考生提升答题的逻辑性。

　　一、社会现象类题目的出题方式

　　往往是让你针对于社会上的某一个现象、某一个事件表述看法和观点。例如：目前快递行业大学生从业比例较高，甚至都是本科学历，请问你如何看待这种现象。

　　二、答题方法

　　原因影响分析法：社会现象分为积极类、消极类和辩证类，无论是哪种，都可以先做出价值判断亮明观点，然后展开分析原因、影响(顺序可调换)，最后做出总结或谈如何改进。以上题为例，做出示范：

　　1.做出价值判断，亮明观点

　　面对大学生从事快递行业这一现象，相信很多人都会认为这是一种人才浪费。但我认为这是当代大学生顺应时代的一种个人求职选择，也可以看出快递行业近年来的发展态势强劲。

　　2.分析原因、影响等

　　(1)就业压力大。当前大学生毕业后竞争激烈，就业压力很大，同时大学生不好意思问家人要钱，因此投入到快递行业来赚取收入，也可以等待合适的其他就业机会;

　　(2)快递行业收入可观。在“双创”得背景下，很多大学生都怀揣着创业的梦想，而快递行业虽然辛苦，但收入相对来说是十分可观的，大学生可以通过自己的双手去赚取创业基金，为未来实现创业梦想打下基础。

　　(3)磨炼毅力。当前很1多大学生存在眼高手低的情况，性格毛躁。而从事快递行业可以锻炼心性，磨练毅力，体会在社会中工作的辛苦，避免以后遇到一点困难就青烟放弃。

　　(4)行业前景广阔。随着大数据时代的来临，电商平台兴起，人们习惯和依赖网购这一消费方式，自然就产生了巨大的快递业务数量，并且将持续增长。在这样的条件下，快递行业必将保持强劲的增长势头。

　　3.作出结论，给出建议

　　对待这种社会现象应该保持客观理性，学习这些大学生的品质，端正自己的择业观，同时，作为年轻人不应畏惧困难，也要有吃苦耐劳从基层做起的决心和毅力。

　　三、注意事项

　　答题的过程中要注意整体表现大方得体，谦逊有礼，不要过于僵硬。语言表述时不要过多卡顿和啰嗦，内容要充实有深度，做好各方面的准备不断练习。

　　2020国考面试：求同存异，解决人际题型套路化问题

　　公务员面试一直被认为是一种极为有难度的考试，因为该考试竞争十分激烈，稍有不慎就会惨遭淘汰。人际关系题型是公务员面试中的重点考察题，甚至在很多地区的结构化面试中属于必考题型。...